Skift schema
Förbättra hanteringen av din personals scheman med vår schemaläggningenprogram, som är utformad för att förenkla teamrotationer och förbättra hanteringen av schemaändringar.
Kom igång Begär en demo
Viktiga funktioner för skiftschemaläggning
Användarrättigheter
Planeringskonflikter förvaltning
Sköt skiftplaneringen enkelt och effektivt
Våra schemaläggningslösningar är tillgängliga som en onlineapplikation eller programvara och gör det möjligt att dela scheman i realtid, vilket förbättrar kommunikationen och samordningen mellan team. Det kan till exempel enkelt hantera ett schema på 35 timmar per vecka, ett 4x8-schema eller ett 3x8-schema. Hanteringen av variabla arbetsscheman underlättas också, vilket möter de dynamiska behoven hos moderna företag.
Planera enkel dina medarbetare arbetstider! Vill du hantera dina anställda arbetstid och semester? Dag efter dag, optimera arbetsbelastningen på kontoret tack vare en tydlig översikt över utskrifterna.
Öka produktiviteten med bättre hantering av roterande skift
Hantera anställdas skift och semester på i bara ett par klick. Du kan aussi förvaltar Varje form av frånvaro (semester, sjukledighet, helgdagar, ersättning ...) och optimera din arbetsbörda sålunda personal.
Med PlanningPME time management Bli en plätt: du kan anpassa arbetsförmåga för varje anställd, hantera grupp rotationer, se i realtid vem är att finna i bolaget, Vem är ur kontoret och Vem är offsite. Effektiv tidsplanering Aktiverar Öka produktiviteten genom att centralisera all data på bara en tidsplan nås av chefer och anställda.
De litar på oss
Innan vi började använda PlanningPME-programvaran hanterade vi vår schemaläggning med Excel och det var mycket svårt att se hela veckan, månaden eller året för var och en av våra anställda eller för alla våra anställda samtidigt. Sedan vi har hanterat de anställdas scheman i PlanningPME har vi sparat mycket tid.
Ludiq'land
AMB Sécurité Services
FAQ
För att skapa ett schema kan du följa dessa enkla steg:
- Identifiera behov och uppgifter : Bestäm vilka uppgifter eller aktiviteter som behöver planeras, samt vilka personer eller resurser som behövs för att utföra dem. Detta inkluderar att definiera tidsluckorna för varje uppgift.
- Tilldela tidsluckor : Tilldela specifika tidsluckor till varje uppgift eller aktivitet baserat på prioriteringar, den beräknade varaktigheten för varje uppgift och tillgängligheten av resurser eller personal.
- Använd ett schemaläggningsverktyg : Skapa schemat med hjälp av ett verktyg som ett Excel-kalkylblad, Google Sheets eller projektledningsprogram, som tydligt anger tider, uppgifter och ansvariga personer.
- Kommunicera schemat : Distribuera schemat till relevanta personer och se till att det är väl förstått och accepterat. Det kan vara användbart att dela den via en onlinekalender så att alla enkelt kan komma åt den.
- Följ och justera schemat : Övervaka regelbundet utförandet av uppgifter enligt schemat och gör justeringar vid behov baserat på oförutsedda händelser eller förändringar i prioritet.
De vanligaste schemana varierar beroende på branschsektorer, kulturer och företagens specifika behov. Men här är några typiska tidsluckor i arbetslivet:
- 9:00 - 17:00 / 18:00 (traditionell kontorstid)
- 7:00 - 15:00 (flexibla morgontimmar)
- 10:00 - 18:00 (Flexibla timmar sent)
- 06:00 - 14:00 (2x8 skift - morgon)
- 14:00 - 22:00 (2x8 skift - eftermiddag)
- 22:00 - 06:00 (3x8 skift - natt)
- 12:00 - 8:00 pm (Skiftade timmar)
De rotationer av arbetsscheman som rekommenderas mest för hälsan är de som tillåter tillräcklig återhämtning, till exempel 2x8 eller 3x8 cykler med en progressiv medurs rotation (morgon, eftermiddag, kväll). Komprimerade veckor (4x10) är också gynnsamma eftersom de ger extra vilodagar. Det är viktigt att undvika snabba rotationer och långa nattskift, eftersom de kan störa dygnsrytmen och öka risken för kronisk trötthet.
